Harold Consulting Group est là pour vous aider à réfléchir à la politique de rémunération et/ou développement la plus adéquate et pertinente, envisager les évolutions et adaptations qui répondent le mieux à vos enjeux business tout en prenant en compte votre histoire, votre culture et vos contraintes.

C’est pourquoi nous vous proposons de vous accompagner sur l’ensemble de la démarche depuis la compréhension de votre stratégie, votre positionnement, vos objectifs, la prise en compte des attentes de vos salariés jusqu’à la détermination de la solution et les conditions de sa mise en œuvre.

Notre démarche se veut globale et holistique car elle aborde votre problématique dans son ensemble en identifiant tous les impacts, participative car elle vous implique tout au long du processus et opérationnelle car elle s’ancre dans la réalité de votre entreprise.

Nous portons une attention particulière à la qualité et l’efficacité de la mise en œuvre, c’est pourquoi, nous proposons un accompagnement complet avec la formation du management afin de garantir l’appropriation des évolutions envisagés. Nous pouvons également vous assister sur la communication des changements afin de garantir la mise en avant des messages clés.

 

 

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